L'Editoriale

“Il bando di concorso per personale di Polizia Municipale, cui fa riferimento il consigliere Paolo Romano, era finalizzato alla costituzione di una graduatoria cui attingere per assunzioni a tempo determinato stagionali. L’Amministrazione comunale ha inteso revocarlo perché non vuole ulteriormente aumentare il numero dei precari al Comune dell’Aquila”.
Questa la replica dell’assessore alle Risorse umane Monica Petrella al capogruppo de “Il Passo Possibile”.
“Questa Amministrazione, infatti, - ha proseguito l’assessore Petrella – appena insediata, ha proceduto all’assunzione a tempo indeterminato degli operai che, da molto tempo, erano dipendenti precari dell’ente.
La revoca del bando per Vigili urbani, dunque, coerentemente con quest’ottica, non vuole incoraggiare il precariato, dando invece un percorso più stabile ai lavoratori e alle loro famiglie. Soprattutto per il profilo della Polizia municipale, infatti, questa soluzione costituisce una risposta strutturale e certamente migliore rispetto all’assunzione di personale stagionale. Per tale ragione sono stati pubblicati gli avvisi di mobilità che precederanno il concorso a tempo indeterminato, da bandire successivamente, cui potranno partecipare coloro che avevano presentato domanda per il precedente concorso. La posizione dell’Amministrazione, come ribadisco, – ha concluso l’assessore – è di eliminare o comunque non incoraggiare il precariato. Stiamo infatti lavorando anche per la stabilizzazione del personale ex Opcm, ossia i cosiddetti ‘precari storici’ del Comune”.

L’Ufficio Stampa del Comune dell’Aquila

Forse voleva dimostrare coraggio il neo assessore al Personale del Comune dell’Aquila, Monica Petrella, intestandosi decisioni chiaramente non sue circa il ritiro dell’Avviso per l’assunzione a tempo determinato degli stagionali in Polizia Municipale.
Coraggiosa e distratta: infatti risulta presente in Giunta quando è stata deliberata la n. 493 del 6/11/2017 con la quale viene riconfermata la volontà di proseguire con l’Avviso in questione.
Mi chiedo poi perché il ritiro non sia avvenuto quando le deleghe per dieci mesi sono state appannaggio del Sindaco – mesi nei quali si è proceduto invece al vaglio delle domande pervenute -  e perché tale tardiva decisione non sia stata comunque supportata  da una delibera di Giunta. Poco hanno a vedere con il precariato le motivazioni del ritiro, come poco ha a che vedere il prossimo concorso a tempo indeterminato che avverrà, ce lo auguriamo, dopo aver esperito la mobilità per le quattro unità che già figuravano nel fabbisogno di personale.
Solo per citare una delle ultime sentenze del Tar Abruzzo “Le amministrazioni pubbliche possono motivatamente revocare le procedure concorsuali che hanno già indetto non esistendo un diritto di coloro che hanno presentato domanda al completamento di tale procedura”; appare evidente che in questo caso, essendo stata già pubblicata una prima graduatoria delle domande pervenute, sussistono dei diritti soggettivi in capo a coloro che vi sono iscritti.
Infine sarebbe bene che la Petrella sapesse che figure dei cosiddetti stagionali, presenti in tutti i Comuni, si rendono necessarie quando le mutate condizioni cittadine -  come l’arrivo della stagione estiva - richiedono un surplus di personale a supporto di quello organico.
I populismi con i quali questa Amministrazione nutre la cittadinanza non daranno risposte a chi pensava di avere diritto di lavorare come stagionale nella Polizia Municipale e di rispondere anche al successivo, presupposto, bando a tempo indeterminato con il riconoscimento di qualche requisito in più.

Paolo Romano
Capogruppo Passo Possibile