L'Editoriale

CGIL CISL e UIL dell’Aquila, dopo mesi di latitanza, ieri hanno di nuovo affermato che ai 250 lavoratori di LAVORABILE, dipendenti delle cooperative sociali, non si applica la Clausola Sociale che dovrebbe garantire la continuità occupazionale con il nuovo gestore della commessa.
Mentono sapendo di mentire.
Grazie alle battaglie portate avanti solo dall’Associazione LAVORIAMO PER L’AQUILA anche l’INPS ha chiarito formalmente che la clausola riguarda non solo le cooperative ma anche i circa 60 interinali. CGIL CISL e UIL avevano anche sostenuto per mesi che i subappalti erano esclusi dalla clausola, ma sono stati smentiti anche su questo.
Ieri i tre sindacati hanno sostanzialmente incitato le aziende aggiudicatarie della commessa INPS a licenziare i lavoratori delle Cooperative e gli interinali.
Fortunatamente hanno torto, ma ciò che dicono quindi è ancora più grave.
Il vero problema è che i tre sindacati in un anno non hanno mai nemmeno chiesto all’INPS di inserire nel Bando di Gara in corso la corretta applicazione della legge sulla Clausola prevedendo esattamente la stessa cosa prevista nel settore dei Trasporti Pubblici: nei bandi va chiarito che, nei cambi di gestione degli appalti, i contratti di lavoro del personale non cessano ma continuano con il nuovo gestore.
Oggi va chiesta la stessa cosa al Ministro del Lavoro e all'INPS. Solo così si garantisce sia il mantenimento dell’attuale sede di lavoro che la tutela del trattamento normativo ed economico.
CGIL CISL e UIL di questo si rifiutano anche solo di parlare: si limitano a fare l’elenco dei problemi, senza mai fare una proposta concreta di soluzione.
CGIL CISL e UIL non si sono nemmeno opposti alla scellerata scelta dell’INPS di non applicare il codice appalti che limita il punteggio della parte economica al 30%, emanando il Bando di Gara 3 giorni prima della sua entrata in vigore (ed era noto da mesi).
CGIL CISL e UIL non ricordano che il loro accordo nazionale di maggio 2016 ha consentito ai nuovi gestori di ridurre pesantemente stipendi, scatti di anzianità e TFR dei lavoratori, usufruendo contemporaneamente di notevoli agevolazioni - dalla stessa INPS - per la riassunzione delle medesime persone che lavoravano fino al giorno prima.
Praticamente i lavoratori aquilani sono costretti a “difendendersi” da quell’accordo, purtroppo applicato nell’ultimo anno in tutta Italia (e anche a L’Aquila).
Oggi CGIL CISL UIL fanno finta di accorgersi, dopo 7 anni, che in LAVORABILE esistono due Contratti nazionali e fanno finta, solo finta, di chiedere il passaggio al CCNL Telecomunicazioni con un aumento del 5 % per poi ridurre lo stipendio del 20 %.
Ma che storia è questa?
Poiché i lavoratori hanno ormai capito che da questi sindacati bisogna difendersi, piuttosto che essere difesi, hanno promosso l’adesione ad un diverso sindacato riconosciuto a livello nazionale, la CISAL COMUNICAZIONE, che in pochi giorni ha superato 170 iscritti, cioè più degli altri 3 messi insieme.
L’unica risposta di CGIL CISL UIL è stata una campagna di calunnia e terrorismo parolaio continuando ad evitare, da mesi, ogni confronto pubblico con chi la pensa diversamente, NON AVENDO PIU' IL MONOPOLIO DELLA RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI.
Nei prossimi giorni i lavoratori di LAVORABILE per la prima volta eleggeranno direttamente i loro rappresentanti sindacali – mai fatto da CGIL CISL UIL da anni - e riattiveranno iniziative forti per la loro tutela.

Venanzio Cretarola
Presidente LAVORIAMO PER L'AQUILA