L'Editoriale

Il personale del Comune dell’Aquila è costretto, a causa di una disposizione del Dirigente al Personale, ad anticipare, con notevole sacrificio per l’economia famigliare di ciascuno, gli importi dovuti dall’Ente a titolo di buono-pasto.
Infatti, da diverso tempo il sistema di erogazione dei ”buoni” è stato modificato. Mentre in precedenza gli importi necessari a fronteggiare le spese dei pasti venivano erogati all’inizio del mese e poi si procedeva alla verifica dell’esatta erogazione e agli eventuali ulteriori esborsi o alle decurtazioni del surplus liquidato, oggi non è più così e i dipendenti, che prima ricevevano il dovuto ad inizio mese, ora si ritrovano a dover anticipare le spese per fruire del pasto primo ordinario per circa 15 giorni. Tale disposizione risulta per lo più inutile dal punto di vista economico per le casse dell’Ente ma certamente lesiva per gli interessi dei dipendenti tra i quali continua a serpeggiare malumore. A maggior ragione considerando che il sistema di timbratura permette facili verifiche quotidiane della corretta fruizione dell’orario dedicato al pasto.
Lo stato caotico in cui versa l’Amministrazione Comunale è aggravato dal problema dei precari. Non si riesce, infatti a comprendere , dal balletto di cifre sciorinate dall’Amministrazione , se ci si stia occupando dei 56 Tempi-determinati che erogano servizi alla cittadinanza in settori essenziali come il Sociale, la Ricostruzione e che esercitano mansioni fondamentali come gli operai manutentori delle strade pubbliche e le educatrici degli asili nido oppure degli innumerevoli Staffisti e Porta Borse alle dirette dipendenze dei politici che rispondono ad un costo di circa 270.000 euro e dei 4 dirigenti, anch’essi a tempo determinato dei quali non si è messa in discussione la proroga e che percepiscono retribuzioni che sarebbero, nel complesso, quasi sufficienti a risolvere i problemi di proroga dei contratti a Tempo Determinato non dirigenziali. Va precisato che nella riunione di Lunedì 7 settembre le O.O.S.S. CGIL-CISL-UIL congiuntamente alle RSU hanno fatto richiesta di un incontro con la delegazione trattante per definire la situazione occupazionale , verificare i settori sui quali si registrano le maggiori criticità e pianificare una serie di interventi strutturali finalizzati alla soluzione della grave problematica. Richiesta rimasta a tutt’oggi inevasa, mentre al 9-9-15 i rappresentanti dell’Amministrazione Comunale “marciano su Roma “ a domandare deroghe e relativi fondi senza che sia resa contezza ad alcuno circa i criteri che utilizzeranno nella formulazione delle richieste e priorità che saranno evidenziate nei palazzi della politica.

Il Segretario Responsabile Provinciale UIL-FPL Il Segretario Provinciale CISL-FP
( Simone Tempesta) ( Michele Tosches)