L'Editoriale

“È inesatto affermare che il Comune dell’Aquila ha incrementato il fondo per i Dirigenti nel 2016. È accaduto l’esatto contrario”. Lo afferma l’assessora al Personale del Comune dell’Aquila, Betty Leone, in risposta alle affermazioni della CGIL.

“Alla data dell’assunzione del mio incarico di Assessore al Personale non esisteva nell’Ente il fondo della dirigenza, ma solo uno stanziamento di bilancio di €.600.000,00 utilizzato per le retribuzioni della dirigenza.- chiarisce l’assessora- Il fondo è stato costituito con applicazione degli istituti contrattuali nel 2013 sanando anche la situazione pregressa ed il fondo 2013 al netto delle riduzioni di legge è pari ad €.417.640,60. Dette riduzioni sono state applicate progressivamente anche nelle annualità successive sino all’attuale consistenza del fondo 2016 di €.371.265,73 con una riduzione consolidata di €.183.023,36 complessive.
Ritengo, inoltre ingeneroso, affermare che l’Amministrazione non sia attenta alle esigenze di tutti i dipendenti. Anche per il resto del personale si stanziano risorse aggiuntive attraverso i Progetti obiettivo.
L’Amministrazione ha presente lo sforzo e l’impegno dei propri dipendenti, soprattutto dopo il sisma. Esistono tuttavia tipologia di lavoratori (dipendenti storici, personale Ripam e dipendenti a tempo determinato, ex OPCM e non) che hanno tipologie contrattuali e fonti normative e finanziarie diverse. Tutto ciò rende difficile agire in maniera uniforme per tutti.
Per questo abbiamo più volte sollecitato il governo e i sindacati ad istituire un tavolo nazionale con l’obiettivo di risolvere le anomalie, in modo da permettere all’Amministrazione di avere una politica più uniforme e ai dipendenti di avere un maggiore benessere lavorativo”.